Adviseur duurzame energie in Utrecht

Beschrijving

Omschrijving

Werk je graag mee aan een schone, groene en prettige leefomgeving, óók voor volgende generaties? Wil je bijdragen aan een goed verloop van de energieprojecten van Rijkswaterstaat (RWS)? Wil je graag inspelen op veranderingen in de maatschappij? Dan zoeken wij jou!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Het creëren van ruimte voor de energietransitie, dáár werk jij als adviseur duurzame energie aan mee. Dit doe je door te werken aan nieuwe zonne- en windparken op grond en water van Rijkswaterstaat. Denk bijvoorbeeld aan een drijvend zonnepark op een groot baggerdepot, een zonnepark langs de snelweg of een windpark bij een sluizencomplex. Via het snelgroeiende programma Opwekking Energie op Rijksvastgoed (OER) worden deze projecten tot stand gebracht. In dit programma werk je samen met andere onderdelen van het Rijk én met vele lokale overheden.

Wat ga je nog meer doen?

• het verkennen van de randvoorwaarden waaronder duurzame energie en of dit op het grondgebied van Rijkswaterstaat mogelijk is;
• je coördineert diverse onderzoeken op het gebied van ontwerp, techniek en natuur, waarbij er veel aandacht is voor (verkeer)veiligheid. Zo kan er, mocht dit nodig zijn, een goede afweging van alternatieven plaatsvinden;
• met de netwerkbeheerder bespreek je de aansluiting van het project op het elektriciteitsnetwerk en kijk je naar mogelijke innovaties.

Je levert graag een bijdrage aan het maken van een business case. Daarbij heb je oog voor kwaliteit en ben je alert op risico's en afwijkingen. Je onderzoekt bijvoorbeeld of het project op die specifieke locatie rendabel is om te exploiteren door een marktpartij.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jouw scherpe blik gebruik je om samen met onderzoeksbureaus kennis op te bouwen over de randvoorwaarden die Rijkswaterstaat kan opstellen voor het inpassen van duurzame energie op zijn grondgebied. Je werkt veel samen met de projectmanager, contractmanager en de omgevingsmanager in het projectteam. Ook werk je samen met externe kennispartners (zoals ingenieursbureaus). De nieuwe kennis die je hebt opgedaan, stem je goed met elkaar af. Vervolgens kijk je hoe je deze kennis het beste een plek kan krijgen in de handreikingen, kaders en werkwijzen die Rijkswaterstaat al heeft. Dit doe je in samenwerking met je collega's.

Waar haal je nog meer voldoening uit?

• je maakt deel uit van de pool 'Adviseurs Duurzame Energie' binnen het programma OER. Deze pool komt regelmatig bij elkaar voor het uitwisselen van de kennis en ervaring die in de verschillende OER-projecten wordt opgedaan;
• je levert jouw eigen deelproducten op en stemt deze af met het projectteam en de pool van het programma OER;
• de plannen die je maakt zijn concreet en toepasbaar en passen binnen de activiteiten van Rijkswaterstaat en externe partijen.

Je let erop of de plannen haalbaar zijn, waarbij je rekening houdt met politieke, maatschappelijke en organisatorische aspecten.

Wat wij aan jou waarderen
Je houdt in je werk rekening met interne en externe ontwikkelingen en omstandigheden. Deze ontwikkelingen volg je nauwgezet. Je vindt het belangrijk om het beleid, de verhoudingen en belangen binnen Rijkswaterstaat te leren kennen. Je bent een echte verbinder en vindt het leuk om contacten te leggen én te onderhouden met belangrijke samenwerkingspartners. Het onderzoeken van risico's en kansen en het benoemen van kritische succesfactoren gaan je goed af.

Stakeholders van zowel binnen als buiten de organisatie (denk hierbij aan gemeentes, provincies, belangenorganisaties) weet je gemakkelijk bij elkaar te brengen. Met jouw overtuigingskracht en creativiteit kun je draagvlak vinden voor jouw plannen, waarbij je zorgt dat de verschillende stakeholders het met elkaar eens worden. Wanneer er spanningen ontstaan tussen het projectbelang en het algemeen belang, weet je hoe je hiermee om moet gaan.

Wil je meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? 

Bel Marjet van Lent - Blacquière, adviseur duurzame energie, 06-50197544. Zij staat jou graag te woord!

Wil je meer weten over de werkzaamheden?
Lees hier meer over de mijlpalen van onze projecten en het programma.

Functie-eisen

• je hebt een afgeronde relevante hbo of wo opleiding;
• je hebt bij voorkeur ervaring met het werken in projectteams;
• je hebt bij voorkeur ervaring met de ontwikkeling van energieprojecten;
• je bent bekend met ArcGis of bereid je hierin te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
• diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
• hybride werken;
• studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? 's Middags je (klein)kind van school halen en 's avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Bijzonderheden

• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats op in de week van 21 november 2022;
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.

Heb je vragen over het hybride solliciteren? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de drie directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Programma OER
In opdracht van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) werkt Rijkswaterstaat samen met het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) en de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) aan het programma Opwekking Energie op Rijksvastgoed (OER). Deze opdracht is gericht op het ondersteunen van de Regionale Energiestrategieën en vloeit voort uit het Klimaatakkoord. Het Rijk draagt bij aan de energietransitie door Rijksareaal beschikbaar te stellen voor de opwekking van duurzame energie. De kennis en ervaring die zijn opgedaan in het pilotprogramma Hernieuwbare Energie vormen de basis voor ons handelen in OER.

In OER werken we samen met gemeentes, provincies, waterschappen en netbeheerders aan de realisatie van de regionale energiestrategieën (RES). In de RES hebben de gemeentes zoekgebieden aangewezen voor energieopwekking. Als dit areaal van RWS betreft dan onderzoeken we de locaties op haalbaarheid met oog voor omgevingskwaliteit, veiligheid en maatschappelijk en bestuurlijk draagvlak.

Het team van het programma OER bestaat uit mensen die vol enthousiasme werken aan de energietransitie in Nederland en waarin leren van elkaar centraal staat. Meer informatie over het programma OER vind je op www.energieoprijksgrond.nl.

NOVA
NOVA is een organisatieonderdeel van Rijkswaterstaat dat werkt aan uiteenlopende vraagstukken die opgehaald worden uit de organisatie zelf, maar ook vanuit daarbuiten. NOVA neemt de zorgen weg en biedt een onafhankelijke thuisbasis. Dat betekent dat NOVA goed luistert naar wat jij nodig hebt.

NOVA biedt een veilige plek om te leren en uit te proberen. Daarnaast denkt NOVA vooral mee bij vraagstukken die over organisatiegrenzen heen gaan, in de denkfase zitten en nog niet helder zijn uitgewerkt. Deze snel veranderende wereld vraagt van Rijkswaterstaat om meer lerend en adaptief vermogen dan ooit te voren en NOVA helpt daarbij.

De collega's bij NOVA zijn verkenners, starters, adviseurs en afmakers, die één tot vijf jaar binnen NOVA blijven om daarna weer ruimte te bieden aan nieuw bloed. Er is volop aandacht voor ontwikkeling en het zoeken naar loopbaankansen voor een vervolgstap. Potentie, netwerk, talent en kwaliteit van een medewerker zijn belangrijker dan positie. Expertises zetten we vooral in op het gebied van veranderkunde en ontzorgen. Voor een aantal programma's, eenheden en allianties van Rijkswaterstaat is NOVA de onafhankelijke thuisbasis. Dit houdt in dat we ze ontzorgen op het gebied van bedrijfsvoeringstaken. Zo maken we al vijf jaar lang dagelijks het verschil voor Rijkswaterstaat.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Utrecht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)