Coördinerend wegverkeersleider in Utrecht

Beschrijving

Omschrijving

Op een zonnige herfstdag gaan veel mensen een dagje uitwaaien op het strand. De grote toestroom en verplaatsing van mensen heeft enorme gevolgen voor het verkeer in Nederland. Jij zorgt voor een optimale inzet van de wegverkeersleiders en jullie zorgen zo voor een vlotte, veilige en milieubewuste doorstroming van het wegverkeer vanuit de verkeerscentrale in Utrecht.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Je werkt samen met je teamleider aan het optimaal laten functioneren van alle wegverkeersleiders binnen het team Wegverkeersleiding. Dit betekent dat je functioneel leiding geeft aan de wegverkeersleiders, hen coacht en zorgt voor de juiste taakverdeling. Tevens ben je het eerste aanspreekpunt voor de wegverkeersleiders die dienst hebben. Op deze wijze plan en realiseer je een veilige en snelle verkeersdoorstroming. Je hebt hierbij inzicht in het doelmatig functioneren van het wegennetwerk van Nederland. Daarnaast heb je zicht op het actuele verkeersbeeld en speelt proactief in op ontwikkelingen. Je bent het landelijk aanspreekpunt voor het operationele verkeersmanagement, voor de afhandeling van incidenten en calamiteiten en voor de opschaling in het geval van een crisis en/of bijzondere omstandigheden. Hierbij verzorg je de supervisie en coördinatie hiervan. Verder adviseer je over verbetering en optimalisering van het operationele verkeersmanagement en je draagt in- en extern de visie en werkwijze van onze centrale uit.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
In vorige functies heb jij al collega's begeleid, gecoacht en aangestuurd. Ook functioneer jij goed tijdens stressvolle situaties en kan je zelfstandig aan de slag. Verder heb jij aantoonbare affiniteit met verkeer, communicatiemiddelen en geautomatiseerde systemen. Je bent in staat om te schakelen tussen verschillende niveaus, hier en nu en korte- en middellange termijn.

Wat wij aan jou waarderen
Jij zorgt voor een optimale inzet van onze wegverkeersleiders in de verkeerscentrale in Utrecht. Jij motiveert en enthousiasmeert hen graag bij het werken aan een goede doorstroming in het verkeer. Verder functioneer jij goed binnen een dynamische omgeving.

Meer weten?
Heb je vragen over deze vacature, neem dan vooral contact op met Ralph Stegman, operationeel manager, via 06-15135635. Hij vertelt je graag alle ins en outs over de vacature.

Functie-eisen

• je hebt aantoonbare ervaring of affiniteit met het coachen en aansturen van medewerkers in een operationele omgeving;
• in lastige omstandigheden, zoals werken onder tijdsdruk of met risico's, blijf je beheerst en doelmatig werken;
• binnen deze functie is het belangrijk om zelfstandig jouw werkzaamheden op te pakken;
• het is verplicht om binnen een straal van 45 minuten van de regio Utrecht te wonen.

Arbeidsvoorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
• diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
• hybride werken;
• studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? 's Middags je (klein)kind van school halen en 's avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Bijzonderheden

• je standplaats is Utrecht;
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats in de week na de sluitingsdatum;
• graag ontvangen wij naast jouw CV een motivatiebrief;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De adviseur Werving en Selectie neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.

In totaal werken ruim 2.000 medewerkers bij VWM: 1.500 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Verkeerscentrum Nederland
Het Verkeerscentrum Nederland (VCNL) is een operationeel onderdeel van de directie Wegverkeersmanagement onder het organisatieonderdeel Wegverkeer- en watermanagement. Het VCNL is een unieke verkeerscentrale binnen Nederland met drie kerntaken. Eén daarvan is het realiseren van de verkeersinformatie over het hoofdwegennet, inclusief de operationele afstemming met de serviceproviders, zoals de ANWB. Ook zijn we verantwoordelijk voor communicatie via social media. Via verschillende kanalen informeren we over (grote) verstoringen en over wat de wegbeheerder daaraan doet. Verder voert het centrum de regie op bovenregionaal en internationaal verkeersmanagement en het uniform en proactief werken van de regionale verkeerscentrales. Daarnaast is het centrum de landelijke crisismanager van het hoofdwegennet met een monitorende, informerende en sturende rol binnen Rijkswaterstaat en de landelijke woordvoering in de media. Tot slot heeft het VCNL een faciliterende rol in de publieksvoorlichting over wegverkeersmanagement voor (inter)nationale delegaties.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Utrecht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)