Als objectdeskundige werk je mee aan het beheer en onderhoud van onze tunnels in de regio Zuid-Holland. Je leert ze door-en-door kennen en je gaat jouw kennis en waarnemingen (schouwen) delen. Daarnaast haal je energie uit de samenwerking met anderen en durf je anderen aan te spreken op onveilige werksituaties. Ben je graag met technische vraagstukken bezig en wil je impact maken binnen een drukke provincie als Zuid-Holland? Dan zoeken we jou!
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Vast onderhoud en periodieke testen worden regelmatig uitgevoerd aan de tunnels. Dit wordt gedaan door onze aannemers. Als objectdeskundige speel je hierbij een belangrijke rol.
Wat ga je doen?
- uitgeven van werkvergunningen en toegangspassen en toezien op de handhaving hierop
- aanspreekpunt voor de opdrachtnemers en begeleiden van bezoekers op de objecten
- monitoren van werkzaamheden (van de aannemer); actief volgen van het proces van testen en inbedrijfstellen bij aanleg, renovatie of vervanging
- steekproefsgewijs inspecteren van de werkzaamheden en monitoren van de conditie van het object of de installatie
- (laten) uitvoeren van storingsanalyses en adviseren over de betrouwbaarheid van deelcomponenten of de impact hiervan op de beschikbaarheid van de installatie
Je bent actief betrokken bij het samenstellen van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) lijst en je werkt mee bij het toezien op een (ARBO) veilig object.
Je wilt je ontwikkelen tot Technisch Installatie Verantwoordelijke (TIV) voor een of meerdere van deze objecten. Je schouwt de objecten, signaleert risico's en controleert de veiligheid van elektrotechnische installaties en gebruikers van elektrische arbeidsmiddelen op de objecten. Daarna breng je deze zo vroeg mogelijk bij je collega's onder de aandacht.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
De tunnels in de regio Zuid-Holland spelen een essentiële rol in de Nederlandse infrastructuur. Je werkt bijvoorbeeld aan de elektrische systemen en installaties voor luchtbehandeling, brandmeldsystemen, veiligheid en systemen ten behoeve van snelheidsonderschrijding. Jouw ervaring met en kennis van de wettelijke eisen, die gesteld worden aan de objecten die wij beheren, kun je hierbij goed gebruiken. En als je deze kennis nog niet hebt? Geen probleem! Je krijgt de mogelijkheid om je deze kennis eigen te maken.
Samen met je collega's zorg je voor goede communicatie en effectieve afstemming. Je levert een bijdrage aan tijdige afhandeling van meldingen en je zet je kennis in voor projecten en beheertaken. Zo houd je voortdurend het hogere doel van je werk voor ogen: veilige en beschikbare tunnels.
Wat wij aan jou waarderen
Je bent klantgericht en met jouw sterke analytisch vermogen ben je in staat om verbanden te leggen tussen gegevens en informatie. Je bent daarbij in staat om in te zoomen op details en uit te zoomen op het grote geheel. Je kunt standvastig zijn, bent deskundig en je vindt het een uitdaging om na te denken over de 'installaties van de toekomst'.
Je werkt graag samen met collega's uit andere kennisvelden, zoals civiele techniek, verkeersmanagement en projectmanagement. Jij toont eigenaarschap voor jouw objecten, geeft aan wat er beter kan en maakt dit bespreekbaar. Je bent gemotiveerd om kennis en ervaring op te doen en vindt het belangrijk dat je jezelf continu blijft ontwikkelen.
Wil je meer informatie over de vacature van objectdeskundige voordat je gaat solliciteren?
Bel Amber van Dam, clusterleider, via 06-55893106. Zij staan je graag te woord!
Wil je ons eerst beter leren kennen voordat je solliciteert?
Kom dan langs om een kop koffie te drinken of een dagdeel mee te lopen. Wil je wel eerst een afspraak maken, zodat we alle tijd en aandacht voor je hebben? Dat kan door Amber te bellen, via 06-55893106.
Lees meer over onze objecten en bekijk hier een overzicht van de tunnelrenovaties in de regio Zuid-Holland.
- je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 of opleiding, richting elektrotechniek
- je hebt ervaring met het beheer en/of onderhoud van elektrische installaties, bijvoorbeeld binnen infrastructurele projecten, een productie omgeving, de industrie of een andere relevante omgeving
- je hebt ervaring met installatie en/of werkverantwoordelijkheid of bent bereid om hiertoe opgeleid te worden
- je bent bereid om te leren of ervaring op te doen over het beheren van tunnels of onderdelen daarvan
- • je standplaats is Dordrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- • de selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
- • mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
- • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid
- verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant.
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie.
Het gebied is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd en wordt momenteel de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20 ontwikkeld.
Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.
De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.
Diversiteit
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.