Wat ga je doen?
Wil jij als recruiter in Opmeer een essentiële rol spelen in het aantrekken en selecteren van geschikte kandidaten? Ben jij een expert in het voeren van interviews, het screenen van cv's en het opbouwen van een netwerk? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
Een afwisselende rol
Als recruiter ben jij de schakel tussen managers, kandidaten en verschillende externe partijen. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Je hebt regelmatig contact met collega's en externe partijen, zoals Indeed en uitzendbureaus, om de beste kandidaten te vinden.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het schrijven van pakkende vacatureteksten die de aandacht trekken van potentiële kandidaten. Je hebt goede communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, waarmee je de juiste vragen stelt tijdens de interviews en de beste kandidaten selecteert.
Secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden
Naast een aantrekkelijk salaris vanaf € 4.000,- bruto per maand bieden wij jou ook secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo ontvang je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer (vanaf 2 kilometer enkele reis) en bouw je pensioen op. Daarnaast krijg je personeelskorting en bedrijfskleding.
Wij geloven in jouw groei en ontwikkeling. Daarom geven wij jou de mogelijkheid om gebruik te maken van het YC skills platform. Hier kun je verschillende trainingen, cursussen en e-learnings volgen om jezelf verder te ontwikkelen als recruiter.
Werken bij een groeiend bedrijf
Je komt te werken bij een groeiend bedrijf dat gespecialiseerd is in de verkoop van keukens en toebehoren. Met meer dan 15 vestigingen door heel Nederland is dit een afwisselende omgeving waar geen dag hetzelfde is. Het hoofdkantoor bevindt zich in Opmeer, waar ook het logistieke centrum en verschillende afdelingen gevestigd zijn.
Wil jij een belangrijke rol spelen in het vinden en selecteren van de beste kandidaten? Solliciteer dan direct op deze uitdagende functie als recruiter in Opmeer.
Wat wij bieden
- Een aantrekkelijk salaris vanaf € 4.000,- per maand;
- Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer (vanaf 2 kilometer enkele reis) en de mogelijkheid om pensioen op te bouwen;
- Personeelskorting en bedrijfskleding;
- Bij het tonen van onmisbare vaardigheden kom je in aanmerking voor een contract bij de opdrachtgever;
- Ontwikkelingsmogelijkheden via het YC skills platform, waar je verschillende trainingen, cursussen en e-learnings kunt volgen.
Wat wij vragen:
- Minimaal mbo4 werk- en denkniveau;
- Je bent strategisch ingesteld en hebt een kritische blik op bestaande processen;
- Je hebt ervaring met het bevragen en doorvragen van managers om te achterhalen wat zij zoeken voor de vacante functie of binnen het team;
- Je beschikt over sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Opleidingsniveaus
- Middelbare school, MBO, HBO
- Plaats
- Opmeer
- Werkuren per week
- 32 - 40
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie), Tijdelijke fulltime baan
- Salarisindicatie
-
€4.000 Per maand
- Verantwoordelijk voor
- Als recruiter ben je primair verantwoordelijk voor het werven en selecteren van geschikte kandidaten voor openstaande vacatures.
Opmeer | HR bijbaan | Marketing en communicatie bijbaan | Fulltime (startersfunctie) | Tijdelijke fulltime baan | Middelbare school | MBO | HBO
