Teamleider schoonmaak in Roggel

Je gaat aan het werk voor onze opdrachtgever welke gevestigd is door heel Nederland. Het is een schoonmaakbedrijf waar schoonmakers graag werken. Ze zijn de partner die een opdrachtgever productiever, vitaler en veiliger maakt. Met 36.000 medewerkers zetten ze zich iedere dag in voor een betere maatschappij. Voor deze opdracht ben je werkzaam op een vakantiepark in Roggel. De sfeer is gemoedelijk en de collega's maken dagelijks een leuke babbel met elkaar. Samen met je team zorgen jullie dat alles weer schoon wordt! Ze zijn op zoek naar uitbreiding voor het team, ben jij de persoon die hierop zou kunnen aansluiten?

Je team bestaat uit 10 voorwerkers die op hun beurt op drukke dagen tot 80 schoonmakers aansturen bij de vakantiehuisjes en 3 voorwerkers die met 10 schoonmakers verantwoordelijk zijn voor 200 campingplekken en het badgebouw.

Deze locatie is goed bereikbaar vanaf Roermond, Weert, Venlo, Peel en Maas, Echt-Susteren, en Sittard-Geleen. Het is het makkelijkste te bereiken met de auto.

Ben jij op zoek naar een afwisselende baan met voldoende uitdaging? Dan zou deze functie als teamleider schoonmaak wellicht iets voor jou kunnen zijn. Als teamleider schoonmaak ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de schoonmaak van een vakantiepark. Eén van je belangrijkste opdrachten is ervoor te zorgen dat de gasten hun vakantie beginnen in een fris vakantiehuis of op een schone campingplek en dat klachten netjes opgelost worden.

Je taken variëren elke dag weer, echter hierbij een greep uit de werkzaamheden:

• Je overlegt met de receptie welke huizen schoongemaakt moeten worden en maakt de personeelsplanning;
• Je bestelt linnengoed, inventaris en schoonmaakspullen;
• Je gaat op je fiets of in de caddy het park over om controles uit te voeren;
• Je zorgt voor een goede urenadministratie;
• Je voert planningsgesprekken met je medewerkers en coacht ze op competenties; 
• Je schakelt veel met de medewerkers van de receptie en de technische dienst om tot nog betere resultaten te komen.
• Je signaleert waar dingen beter kunnen en bedenkt hier oplossingen voor.

Samen ga je zorgen dat op het einde van de dag weer alles schoon is, dit geeft als team een voldaan gevoel!

Je stemt de exacte dagen en tijden af met je leidinggevende, maandag en vrijdag zullen vaste werkdagen zijn en zult dan met je collega's afstemmen dat je ook één keer per 3 weken het weekend werkt. In het campingseizoen (mei tot en met november) zal het drukker zijn dan in de winter. Dit vraagt ook de nodige flexibiliteit. 

Je bent een leidinggevende die het leuk vindt om met mensen te werken. Je maakt graag een praatje maar spreekt mensen ook aan op hun verantwoordelijkheid. Daarnaast staat gastvrijheid bij jou hoog in het vaandel. 

Daarnaast zoeken we het volgende in een kandidaat:

• In het bezit van rijbewijs B; 
• Je hebt ervaring met het aansturen / werken met mensen, bij voorkeur in de hotellerie, horeca of facility branche; 
• Je bent stressbestendig, je werkt op sommige momenten onder tijdsdruk en het lukt jou dan om het hoofd koel te houden en overzicht te bewaren;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed. 

Daarvoor krijg je terug dat je goed wordt ingewerkt, van een sop-stage (letterlijk) tot een basisopleiding in de schoonmaak. Dit alles zodat je je werk goed kan uitvoeren.

Het betreft een functie waarbij je van maandag tot en met zondag inzetbaar bent, samen met collega's plan je het rooster in. Zo kan het voorkomen dat je vroeg begint rond een uur of 7:00, dan ben je ook weer vroeg klaar. Echter kan het ook zo zijn dat je later begint en dan (uiterlijk) om 21.00 klaar bent.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.038 en €4.340 (afhankelijk van werkervaring en o.b.v. Een fulltime dienstverband van 40 uur per week);
• Een fulltime functie waarbij je in overleg met collega's je werktijden inplant, daarbij rekening houdend dat dit tussen maandag en zondag kan zijn; 
• Een functie met uitzicht op de langere termijn! Ze zoeken jouw om samen aan de toekomst te werken. Er is een mogelijkheid om te starten via Olympia met een tijdelijk contract of rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst te gaan met een jaarcontract. Dit wordt nader besproken; 
• Je ontvangt een laptop en telefoon van het bedrijf om je werk goed te kunnen uitvoeren; 
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, goede pensioenregeling en korting op je zorgverzekering wanneer je rechtstreeks bij hun op contract bent.