Teamlead corporate recruitment in Holten

Als Teamlead Corporate Recruitment word je de drijvende kracht achter het recruitmentteam en neem je de verantwoordelijkheid voor zowel de operationele als strategische aspecten.

Als ervaren specialist in recruitment ben je hands-on bezig met het werven van hoogopgeleide professionals. Je gebruikt je uitgebreide kennis en ervaring om actief deel te nemen aan het operationele wervingsproces. Tegelijkertijd draag je bij aan de strategische ontwikkeling van recruitment, met specifieke focus op arbeidsmarktcommunicatie en campusrecruitment.

Concrete Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van operationele werving van hoogopgeleide professionals, waarbij je gebruik maakt van diverse wervingskanalen en -methoden;
• Bouwen aan de verdere ontwikkeling van recruitment, met specifieke aandacht voor arbeidsmarktcommunicatie en campusrecruitment;
• Leiden van recruitmentprojecten en het nemen van het voortouw in het behalen van wervingsdoelstellingen;
• Fungeren als een sterke gesprekspartner voor de business, het HR-team en directe collega's;
• Actief betrokken zijn bij de organisatie om deze goed te begrijpen en een strategisch recruitmentbeleid te kunnen vormgeven;
• Je bent een fijne teamspeler en vindt het leuk om je kennis te delen met collega's.

Aveco de Bondt is een werkgever die recruitment serieus neemt. Zij faciliteren je daarom met diverse middelen, zodat jij optimaal je werk kunt doen.

Aveco de Bondt is een onafhankelijk bureau dat ontwerpt, onderzoekt en adviseert. Ze bedenken en realiseren toekomstbestendige oplossingen voor landelijke opgaven en specifieke omgevings- of organisatievraagstukken. Zij creeeren een positieve impact op ieders leefomgeving.

Aveco de Bondt bevindt zich in een periode van groei en om deze groei te versterken, zijn zij op zoek naar een inspirerende en strategisch ingestelde Teamlead Recruitment.

• Een salaris tussen €5000,- en €6000,-, afhankelijk van ervaring (op basis van 40 uur per week, exclusief vakantiegeld);
• De kans om bij te dragen aan de groei en het succes van een toonaangevend bedrijf met een maatschappelijke missie;
• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• De mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken;
• Leaseauto;
• Faciliteiten om jouw thuiswerkplek in te richten.

We zoeken iemand die in de recruitmentwereld thuis is en recruitment ziet als een dynamisch vakgebied dat constant in ontwikkeling is. Je krijgt energie van het doorvertalen van deze ontwikkelingen. Je herkent jezelf in de term 'strategische doener'. Met minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, waarbij coördinerende skills een pluspunt zijn, ben jij de persoon die uitblinkt in het aantrekken van talent uit uitdagende doelgroepen. Jouw kennis van diverse wervingstactieken en -strategieën maakt jou een waardevolle aanvulling. Kort samengevat: Zij zijn op zoek naar iemand met:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar recruitmentervaring
• Ervaring met werving van hoogopgeleide, schaarse doelgroepen;
• Kennis en ervaring met diverse wervingstactieken en- strategieën;
• Ervaring met coachen en begeleiden van een (klein) team is een pre.