Hr-generalist in Horst

Voor een internationale productielocatie in Horst zijn wij op zoek naar een HR-Generalist! In deze brede HR-functie voor +- 32 uur ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers & managers en pak je administratieve werkzaamheden op.

Als HR-generalist heb jij een brede rol en is geen werkdag hetzelfde. Dit heeft vooral te maken met de 'open deur cultuur' waardoor er dagelijks medewerkers en managers bij jou binnenlopen met vragen of voor advies. Dit kan zowel kantoorpersoneel (vaak Engelssprekend) als productiepersoneel zijn en jij bent in staat om jouw antwoorden hierop af te stemmen. Weet jij het antwoord niet direct? Dan kun je altijd overleggen met jouw HR-collega's of contact opnemen met één van jouw internationale HR-collega's. Wellicht hebben zij nog tips of ideeën waar jij zelf nog niet aan hebt gedacht!

Daarnaast ben jij betrokken bij het in- door- en uitstroom proces van medewerkers. Je zit wekelijks met de managers om tafel om de workforce planning te bespreken en je pakt binnengekomen sollicitaties op. Deze bespreek je met de hiring manager en indien gewenst sluit je aan bij het sollicitatiegesprek. Ook onderhoud je goed contact met uitzendbureaus om de inzet van flexibel personeel te bespreken en de samenwerking te evalueren. Naast dat de je de managers ondersteunt met recruitment, ben jij ook een belangrijke steunpilaar als er functioneringsgesprekken gevoerd moeten worden. Je bereidt de manager voor op deze gesprekken, legt de processen en formulieren uit en gaat uiteindelijk het gesprek aan om de bevindingen te bespreken. 

Tot slot ben jij ook verantwoordelijk voor administratieve handelingen m.b.t. In- door- en uitstroom. Denk aan het waarborgen van tijdelijke contracten, het doorvoeren van wijzigingen, salarismutaties doorvoeren en het opstellen van brieven (bijvoorbeeld bij einde dienstverband). 

Je komt te werken in een organisatie die tractor- en landbouwmachines fabriceert voor de internationale markt en een productielocatie in Horst heeft. Samen met twee HR-collega's ben jij verantwoordelijk voor 250 medewerkers. Je komt te werken in een bedrijf met een informele cultuur waar de deur altijd open staat. Medewerkers kunnen bij jou binnenlopen, maar ook jij kunt bij iedereen binnenlopen om te sparren of overleggen.

• Een salaris tussen de € 3.400 en € 4.300 per maand o.b.v. 40 uur
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen op fulltime basis
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding
• Mogelijkheid tot hybride werken, de HR-afdeling werkt één dag vanuit huis
• 8,33% vakantiegeld en pensioenopbouw

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Je bent bij voorkeur beschikbaar voor 32 uur. 28 uur of 40 uur is ook bespreekbaar
• Je bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren
• Jij laat je niet van de wijs brengen door ad hoc vragen of werkzaamheden. Je weet welke taken op jouw to do lijst prioriteit hebben en wat kan wachten tot een later moment