Communicatieadviseur in Apeldoorn

Opdracht omschrijving

De Politieacademie neemt, als onderwijsinstelling binnen de politieorganisatie, een bijzondere plek in. Dagelijks zijn we bezig met opleiden, onderzoek en het ontwikkelen van kennis. De komende jaren krijgt de Politieacademie te maken met een hoge uitstroom van agenten. Het werven en opleiden en behouden van het maximaal aantal nieuwe agenten heeft daarom hoge prioriteit. Dat betekent ook dat werving van aspiranten (agenten in opleiding) en aspirantentevredenheid nog belangrijker worden.

Een goede kandidaat-, onboarding- en studie-/werkervaring zijn hierin essentieel. We willen niet dat we potentiële agenten onnodig voorgoed kwijtraken in het werving- en selectieproces, in de aanstellingsperiode of tijdens de opleiding en start van de carrière. 

Tot nu toe is er binnen de organisatie weinig aandacht geweest voor het uitdenken van de aspirantenreis en het optimaliseren van de (communicatie) processen die zich daarin afspelen. Uit verschillende analyses en onderzoeken blijkt dat sommige zaken binnen deze aspirantenreis, zoals het tijdig uitgeven van kleding, het bepalen van vaste elementen in de introductieprogramma's voor alle locaties en het tijdig verstrekken van praktische informatie over bijvoorbeeld contactpersonen voor de start van de opleiding, niet op orde zijn. 

Als communicatieadviseur ga je aan de slag om alle basisprocessen binnen de aspirantenreis te analyseren, optimaliseren en in te bedden in de organisatie. Hierin zorg je dat de aspirantenreis een heldere positionering krijgt binnen de interne afdelingen die met elkaar moeten samenwerken.

Doelstelling

Op te leveren resultaat ten behoeve van de opdracht zoals omschreven in de opdrachtomschrijving:

• Het analyseren en in kaart brengen van alle huidige basisprocessen m.b.t. De interne communicatie;
• Zorgen dat verschillende onderdelen met betrekking tot de communicatie zich continu op de juiste manier verhouden ten opzichte van het landelijk programma;
• Het uitrollen van het nieuw opgezette programma m.b.t. Interne communicatie van de aspirantenreis;
• Het leveren van nazorg door middel van het verzorgen van workshops en trainingen voor de interne organisatie;
• Daarnaast zorg je voor een doordacht plan, implementatie en uitvoering van de communicatiestrategie. Je zorgt voor stakeholdersanalyses, kernboodschappen en vertaalt deze naar middelen. Zo maak je o.a. Factsheets, nieuwsberichten, workshops en trainingen. 

Jouw doel: 

• Zorgen dat huidige basisprocessen worden verbeterd, waardoor de reis voor alle zittende en nieuwe aspirant-agenten als soepel wordt bevonden. Zo raken we geen potentiële agenten onnodig kwijt in het werving- en selectieproces, in de aanstellingsperiode of tijdens de opleiding en start van de carrière;
• Bedrijf overkoepelend de studentencommunicatie te verbeteren, waardoor er een landelijke uitrol kan plaatsvinden.

12 maanden | 36 uur per week | 1 fte

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Afgeronde, volwaardige en erkende diploma op WO-niveau in de richting van communicatie;
• In de afgelopen 10 jaar minimaal 8 jaar werkervaring als communicatieadviseur;
• Minimaal 3 jaar werkervaring met advies binnen complexe organisatorische, politiekgevoelige overheidsinstanties met minimaal 2000+ medewerkers;
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met communicatie gerelateerd aan onderwijs / studentencommunicatie;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het inzetten van social media voor onderwijscommunicatie;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het begeleiden van interne en externe campagnes gericht op het onderwijs;
• Werkervaring in de politieorganisatie, de werkprocessen en/of haar informatievoorziening.

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.