Hr medewerker in Amsterdam

Ben jij de hr medewerker die onze logistieke flexwerkers ondersteunt bij hun volledige loopbaan? Heb je een passie voor mensen, maak je makkelijk verbinding en houd je je hoofd koel in drukke situaties? Dan zoeken wij jou voor ons ervaren team! Ontwikkel jezelf in deze veelzijdige rol bij randstad industrie & logistiek en maak echt een verschil.

Bij randstad staat jouw persoonlijke groei centraal. Samen met je manager stippel je een groeipad uit en zet je mooie stappen in je carrière. Naast volop ruimte voor ontwikkeling bieden we jou ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:

• een bruto maandsalaris tussen €2318 en €2788, afhankelijk van je ervaring, met groeikansen binnen het jaar;

• een flexibel budget van 12,347%, oftewel €286 - €344 per maand. Dit kun je besteden aan extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden;

• €750 netto om jouw thuiswerkplek ergonomisch in te richten;

• een jaarlijkse bonus van ongeveer één maandsalaris en een aantrekkelijke aandelenregeling;

• toegang tot opleidingen en trainingen en volop doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen, met de optie om tot 5 weken extra bij te kopen;

• uitstekende pensioenregeling, laptop, telefoon, reiskostenvergoeding en meer!

Als hr medewerker ben jij dé schakel tussen onze logistieke flexwerkers en één van onze klanten in de regio van Amsterdam. Jij begeleidt hen van start tot finish en zorgt ervoor dat ze elke dag met plezier aan de slag kunnen. Jouw taken zijn onder andere:

• werving en onboarding: rondleidingen geven aan nieuwe medewerkers en ze welkom heten op hun eerste werkdag;

• aanspreekpunt: gedurende hun loopbaan ben jij hun go-to persoon voor HR-vragen;

• verzuim en ontwikkeling: je behandelt verlofaanvragen, bespreekt ontwikkelingsmogelijkheden en voert verzuim- en beoordelingsgesprekken;

• administratie: je zorgt ervoor dat alles administratief klopt, van contracten tot opleidingsafspraken;

• betrokkenheid: je loopt regelmatig op de werkvloer om de band met flexwerkers te versterken en ervoor te zorgen dat iedereen op de juiste plek zit;

• initiatieven: samen met je accountspecialist en manager zet je acties op om flexwerkers te binden en bijvoorbeeld ziekteverzuim te verminderen.

Bij randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Wij willen dé werkgever zijn waar iedereen graag wil werken, ongeacht afkomst, leeftijd, seksuele geaardheid of geloof. We streven naar een meer diverse organisatie en zijn altijd lerende. Met een open en mensgerichte cultuur bieden wij werkperspectief voor iedereen. Kom jij bij ons team om het verschil te maken?

Bij randstad industrie & logistiek zijn we altijd op zoek naar talent om ons mooie team te versterken. We hebben meerdere klanten en daarom kijken we samen met jou wat een passende plek voor je is rondom Amsterdam. Je werkt afwisselend inhouse bij onze klant om zo ook een goede relatie op te kunnen bouwen en op onze centrale locatie, met ruimte om af en toe thuis te werken. Wel zo fijn toch?

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur mbo+ of hbo-niveau;

• Ervaring in een vergelijkbare functie of relevante stage-/bijbaanervaring;

• Sterke communicatieve vaardigheden en empathie, gecombineerd met de moed om stevig te zijn wanneer dat nodig is;

• Flexibiliteit om snel te schakelen en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving;

• Beschikbaarheid van 32, 36 of 40 uur per week;

• Een rijbewijs en auto is een pré.

Solliciteer nu!

Zie jij jezelf al aan de slag als hr medewerker bij randstad industrie & logistiek? Solliciteer direct! Heb je nog vragen? Neem contact op met Julia Barte via julia.barte@randstadgroep.nl. We horen graag van je!

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.