Combinatie Jeugdzorg
Als specialist in bijzonder opvoeden en opgroeien richten we ons op de kinderen en gezinnen met de meest complexe problematiek. Wij maken ons er sterk voor dat alle kinderen een thuis hebben, waar ze zichzelf kunnen ontwikkelen en zich veilig en ondersteund worden. Dat hun ouders/verzorgers plezier terugvinden in het opvoeden, vertrouwen hebben in zichzelf als opvoeder, veiligheid kunnen bieden en zich gesteund voelen door hun omgeving. En dat ze als gezin op eigen kracht verder kunnen met het beste perspectief en vertrouwen in de toekomst. Daaraan bijdragen is onze belangrijkste opdracht.
Manager Zorg
Als manager Zorg maak je deel uit van het managementteam van Combinatie Jeugdzorg. Je bent op operationeel, tactisch en strategisch niveau verantwoordelijk voor het organisatiebeleid, de integrale bedrijfsvoering en het geven van leiding en sturing aan medewerkers binnen jouw zorgvorm. Combinatie Jeugdzorg kent vijf zorgvormen: Ambulant, Dagbehandeling, Dag- en nachtbehandeling, AMV en Pleegzorg en Gezinshuizen. Voor onderstaande zorgvormen zoeken wij bevlogen managers.
Dag- en nachtbehandeling
Samen met een collega-manager ben je verantwoordelijk voor de zorgvorm Dag- en nachtbehandeling, waar ongeveer 60 FTE werkzaam is. De professionals die je aanstuurt zijn voornamelijk jeugdzorgwerkers binnen de 24-uurs zorg op locaties in Eindhoven en Veldhoven. Er liggen diverse kansen waar jij als manager actief aan bijdraagt, zoals de doorontwikkeling van kleinschaligheid en het ontwikkelen en implementeren van beleid binnen een strategische personeelsplanning. De krappe arbeidsmarkt stelt ons voor uitdagingen rond gezond en duurzaam roosteren en het behoud van stabiliteit binnen teams – uitdagingen waarin jij het verschil maakt.
Ambulant
Als manager Zorg geef je leiding aan ongeveer 30 FTE binnen de zorgvorm Ambulant. De professionals binnen deze zorgvorm zijn voornamelijk ambulant hulpverleners, werkzaam in de thuissituatie van gezinnen in de regio Zuidoost-Brabant. Een belangrijke ontwikkeling waar jij als manager actief aan bijdraagt, is de duurzame doorontwikkeling van de zorgvorm en de versterking van onze hoog specialistische ambulante teams. Jij speelt een belangrijke rol in externe netwerken en bouwt duurzame samenwerkingen op met stakeholders en samenwerkingspartners. Daarnaast ben je actief betrokken bij de transformatiedoelstellingen binnen het sociaal domein.
Dagbehandeling
Samen met twee collega-managers geef je leiding aan ongeveer 75 FTE. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de zorgvorm Dagbehandeling waarmee optimalisatie en groei gerealiseerd wordt. De professionals die je aanstuurt zijn voornamelijk jeugdzorgwerkers, werkzaam in Eindhoven, Helmond, Veldhoven en Valkenswaard. Belangrijke thema’s zijn de doorontwikkeling van onderwijs-zorg, de thuiszittersproblematiek en de problematiek binnen anderstalige gezinnen, die steeds prominenter wordt in de Brainportregio waar wij actief zijn. Jij wordt enthousiast van het door ontwikkelen van bestaande producten en bent de schakel tussen zorg en onderwijs.
Hoe jij de kracht van de combinatie versterkt
Als manager speel je een cruciale rol binnen onze organisatie. Je bent een verbindende leider die integrale verantwoordelijkheid durft te nemen en stuurt op kwaliteit, efficiëntie en productie. Je neemt eigenaarschap, richt je op het versterken van de interne bedrijfsvoering en je beheert budgetten effectief. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau, zowel in denkwijze als in leiderschapsstijl en draagt zorg voor de kwaliteit van zorg die wij leveren.
Je geeft sturing aan medewerkers en stimuleert ze tot het innemen van positie en het bijdragen aan de strategische en tactische doelstellingen van de organisatie. Je geeft ruimte en vertrouwt op hun deskundigheid en vakmanschap. Je bent inspirerend, enthousiast, motiverend en weet teams te verbinden. Complexe vraagstukken vertaal je naar overzichtelijke en haalbare acties. Je creëert een veilig werk-, leer- en groeiklimaat waarin medewerkers kunnen leren en ontwikkelen, je faciliteert groei en bevordert duurzame inzetbaarheid.
Naast je interne focus, richt je ook je blik naar buiten en beweeg je actief mee met veranderingen. Je hebt energie om mee te gaan in het steeds veranderende (jeugd)zorgveld en bent creatief genoeg om weerstand om te buigen naar een goede samenwerking. Je blijft op de hoogte van de actuele ontwikkelingen, participeert en vertaalt dit naar de organisatie en naar jouw zorgvorm. Je richt je op het opbouwen van duurzame en resultaatgerichte samenwerkingsrelaties met externe partners.
Als manager Zorg ben je zacht op de relatie en durf je hard op de resultaten te zijn. Met een scherp oog voor verhoudingen en het vermogen om procesmatig te denken en handelen. Bovenal heb jij een warm hart voor de zorg en draag jij bij aan een positieve sfeer op de werkvloer! Daarnaast heb jij:
- academisch werk- en denkniveau aangevuld met een relevante managementopleiding op hbo+-niveau;
- enkele jaren integrale managementervaring in een complexe en snelveranderende omgeving;
- kennis van bedrijfsvoering/ bedrijfskundige processen;
- aantoonbaar coachende vaardigheden, gericht op professionele autonomie en verantwoording;
- ervaring met procesmatig sturen in personeel-gerelateerde vraagstukken;
- een zelfstandige houding en in staat knopen door te hakken en je weet wanneer consultatie wenselijk is.
Een aantal keer per kwartaal ben je beschikbaar als achterwacht voor de bereikbaarheidsdienst (consignatiedienst).
Hoe wij de kracht van de combinatie versterken
- Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving met korte lijnen. Een organisatie waar je écht het verschil maakt in de jeugdzorg. Een warme organisatie waar we plezier maken, vol energie zitten, echt aandacht voor elkaar hebben, waar je jezelf mag laten zien en écht welkom bent.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling met opleidingsmogelijkheden en begeleiding.
- Een organisatiecultuur waarin betrokkenheid en samenwerking centraal staan en waar je wordt gestimuleerd om ondernemend te zijn en eigenaarschap te tonen.
- Een goed salaris conform de cao jeugdzorg. Schaal 12 met een minimum van € 4.223,- en een maximum van € 6.646,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Per 1 maart 2025 vindt er een loonsverhoging plaats van 3,6%.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag, een pensioenverzekering van Zorg & Welzijn en een vergoeding van je reiskosten en het gebruik van een fietsplan.
- Flexibiliteit met de mogelijkheid om werkdagen in overleg flexibel en hybride in te richten, inclusief thuiswerkregeling en -vergoeding.
- Een gezonde werkomgeving met initiatieven zoals het fitcoins-programma en dagelijks een verse en gezonde aanvulling op je lunch op onze hoofdlocaties.
Iets voor jou?
Ben jij klaar om mee te bouwen aan de toekomst van Combinatie Jeugdzorg in een uitdagend speelveld waar jouw leiderschap en verbindende kwaliteiten het verschil maken? Reageer dan snel via het sollicitatieformulier op de website! Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden sluiten we de vacature. Dus reageer vandaag nog!
De procedure bestaat uit:
- Een eerste gesprek op donderdag 5 december tussen 12.00 - 16.00 uur op onze hoofdlocatie in Eindhoven: Nuenenseweg 4.
- Een assessment, bestaande uit een online onderdeel wat je thuis kunt doen en een dagdeel op locatie op maandag 9 december of dinsdag 10 december.
- Een tweede gesprek op woensdag 18 december tussen 13.00 - 17.00 uur op locatie Nuenenseweg 4, Eindhoven.
Een VOG en referentiecheck zijn onderdeel van het sollicitatieproces.
Vragen?
Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Neem contact op met Naomi van den Akker, recruiter, via 06-20738527 of via vacatures@combinatiejeugdzorg.nl.
Salarisomschrijving
-