Ben jij klaar voor een dynamische uitdaging waarin je de vrijheid krijgt om campus recruitment vanaf de grond op te bouwen én jezelf te ontwikkelen als Corporate Recruiter? Wij bij HeadFirst Group zijn op zoek naar een enthousiaste Campus & Corporate Recruiter die de volledige verantwoordelijkheid neemt voor het opzetten van onze campus recruitmentstrategie en daarna een deel corporate recruitment op zich neemt.
Onze kernwaarden – Customer first, Learn every day & Connecting people – zitten in ons DNA, ook in jouw werk als corporate recruiter. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie? Je signaleert verbeterpunten in het proces (Learn Everyday) en zoekt de samenwerking op met collega’s van andere afdelingen (Connecting People). Ook zet je de kwaliteit van onze dienstverlening op de eerste plaats (Customer First).
Jouw rol
In de eerste fase ligt de focus volledig op het ontwikkelen en implementeren van een sterk campus recruitmentprogramma. Je werkt nauw samen met hogescholen en universiteiten om ons stageprogramma op te bouwen, nieuwe instroom van stagiairs te realiseren en onze zichtbaarheid op de campus te vergroten. Ook zul je stage evenementen organiseren waarbij je zorgt voor benodigde bezetting en materiaal vanuit de business. Dat allemaal ga je doen vanuit het gezellig Corporate Recruitment team van 5 man onder leiding van Rogier!
Zodra het campus recruitmentprogramma stevig staat, krijg je ruimte om je verder te ontwikkelen als Corporate Recruiter en deel te nemen aan bredere recruitmentactiviteiten binnen ons Corporate Recruitment team. In deze fase verschuift je rol meer naar corporate recruitment, waarbij je verantwoordelijk wordt voor het invullen van diverse vacatures binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met HR en Hiring Managers om onze recruitmentprocessen naar een hoger niveau te tillen.
In het kort:
- Je gaat campus recruitment vanaf de grond opzetten door contact met hogescholen en universiteiten te leggen;
- Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitment proces van jong talent;
- Je organiseert stage event;
- Je informeert en adviseert actief jouw hiring managers/business om de instroom van jong talent te verhogen;
- Je verwerkt, verzamelt en analyseert alle data;
- Je zult team corporate recruitment ondersteunen naast je taken als campus Recruiter
Dit neem je mee:
- Je hebt minimaal 2/3 jaar ervaring als campus recruiter
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- Je spreekt Nederlands op B2-niveau en hebt goede beheersing van de Engelse taal
- Je hebt een creatieve oplossingsgerichte werkhouding
Salarisomschrijving
-