Concentrix is een internationale organisatie die zich richt op Klantcontact. Ze werken achter de schermen voor bekende merken zoals Nespresso, Bol.com en KPN en zijn een toonaangevend bedrijf binnen zowel de Nederlandse als buitenlandse markt. In Nederland hebben ze 3000 medewerkers en wereldwijd hebben ze ongeveer 120.000 medewerkers in 70 landen.
Ze begrijpen klanten beter dan wie dan ook. Met behulp van miljarden gegevens weten hun ontwikkelaars inzichten te vinden die mensen raken en de markt beïnvloeden. Door menselijk talent te combineren met kunstmatige intelligentie ontwerpen, ontwikkelen en implementeren ze geïntegreerde klantreizen op grote schaal, in de hele onderneming. Of je nu een klein bedrijf bent met grote ideeën of een toonaangevend internationaal merk, ze zijn niet alleen jouw buurman, ze zijn er voor iedereen, overal.
Het kantoor is gelegen in Rotterdam met uitzicht over de stad en het Centraal Station. Het kantoor is goed bereikbaar met het openbaar vervoer, op enkele minuten loopafstand van het station. Parkeren is op deze locatie niet altijd mogelijk vanwege een tekort aan parkeerplekken en dit is daarnaast tegen betaling. De werktijden zijn flexibel in overleg met jouw collega's binnen de uren 08:00 en 18:00 uur.
Als Junior HR Adviseur ondersteun je één of meerdere teams binnen een internationaal klantcontactcenter in Rotterdam. Je werkt fulltime of parttime zowel op locatie als deels vanuit huis. Jij bent de verbindende schakel tussen management en medewerkers, waarbij je dagelijks schakelt met teammanagers om passende HR-oplossingen te formuleren, ontwikkelen en implementeren. Hierbij houd je rekening met de belangen van medewerkers, opdrachtgevers en de organisatie.
Je denkt op operationeel niveau mee over de ontwikkelingen binnen de teams en zorgt ervoor dat elke medewerker op de juiste plek zit, met plezier werkt en bijdraagt aan de organisatiedoelen.
Je wordt onderdeel van een ervaren en enthousiast HR Delivery team van zeven collega’s. Je rapporteert direct aan een van de HR-managers en krijgt volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast werk je nauw samen met andere afdelingen binnen People Solutions, zoals Recruitment, Learning & Development en Salarisadministratie.
Jouw dag start met het voorbereiden van een overleg met het HR managementteam. Vervolgens voer je een sollicitatiegesprek en begeleid je medewerkers bij hun professionele ontwikkeling. De middag besteed je aan het bijwerken van HR-beleid en het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen. Geen dag is hetzelfde, en je krijgt volop kansen om impact te maken!
Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.