Wil jij als ervaren HR Adviseur een belangrijke rol spelen in een organisatie die mensen écht helpt? Bij UWV, divisie Sociaal-medische Zaken, krijg je de kans om in duo-schap twee districten te ondersteunen. Je adviseert managers over uiteenlopende HR-vraagstukken, van verzuim tot ontslag, en werkt samen aan teamontwikkeling en cultuurinterventies. Maak impact in een complexe organisatie, waar jouw advies écht het verschil maakt. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer nu!
Uitzendbureau Manpower is op zoek naar een HR Adviseur voor UWV Zwolle. Als HR-adviseur adviseer je managers over diverse HR-vraagstukken, zoals verzuim en ontslag. Je onderzoekt situaties, biedt oplossingen en bespreekt knelpunten met managers, bijvoorbeeld over verzuim of conflicten met medewerkers. Je werkt nauw samen met een collega HR-adviseur en ondersteunt twee HR Business Partners die zich richten op strategische zaken. Je bedient twee districten, waarbij de voorkeur uitgaat naar een locatie rondom Zwolle, Hengelo of Apeldoorn. Reizen tussen de twee districten is vereist, maar veel werk wordt via Teams gedaan, waardoor je flexibel kunt plannen.
Dit krijg je - Brutosalaris van € 27,29 tot € 33,12 per uur
- Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer of volledige vergoeding van ov-kosten
- Parttime of fulltime baan van 32 tot 38 uur per week
- Uitzendcontract via Manpower (met kans op contractuele overname bij goed functioneren)
- Ontwikkelingsmogelijkheden via Manpower Academy (meer dan 200 online trainingen)
- Pensioenopbouw via Manpower
- Thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag
- Internetvergoeding van € 30,- netto per maand
- Eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris
De divisie Sociaal-medische Zaken (SMZ) van UWV richt zich op het ondersteunen van mensen met een arbeidsbeperking, zodat zij kunnen participeren in de maatschappij. Dit gebeurt door sociaal-medische beoordelingen en samenwerkingen tussen experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde. UWV werkt aan een nieuwe strategie waarin de klant centraal staat en introduceert een sturingsconcept met duaal leiderschap. SMZ ontwikkelt zich richting Sociaal-Medische Centra (SMC), waarbij verzekeringsartsen en bedrijfskundig managers gezamenlijk verantwoordelijk zijn. De afdeling HRM & Communicatie SMZ ondersteunt de veranderopgave, personeelsplanning en organisatieontwikkeling.
Werktijden
Je werkt van maandag tot en met vrijdag tijdens kantoortijden.
