Jouw uitdaging als afdelingsmanager
De afdeling Vers is bijna 100 uur per week open, er komen wekelijks zo’n 20.000 klanten en jouw afdeling verwerkt dagelijks zo’n 10.000 artikelen. Dan weet je het zeker: in deze hectiek ben jij als afdelingsmanager verantwoordelijk om de kwaliteit, uitstraling en versheid van alle producten te garanderen.
Jij zorgt, met gebruik van je leidinggevende capaciteiten, dat jouw medewerkers (30 tot 40) de verwachtingen overtreffen. Daarnaast kun je, door je improvisatietalent, inspelen op de continue veranderende situaties in de winkel en neem je de vrijheid om weekacties perfect in te richten. Hierdoor behaal je de gestelde doelen zoals; tevreden klanten, een commercieel aantrekkelijke winkel, een prettige sfeer op de afdeling en een goed financieel resultaat.
Als afdelingsmanager vers ben je ook
- onderdeel van het managementteam
- rechterhand/vervanging van de supermarktmanager
- een leidinggevende van een groot team supermarktmedewerkers
- verantwoordelijk voor de beoordeling en ontwikkeling van je medewerkers
Wat bieden wij jou!
- een goed tot zeer goed salaris tussen de € 1988,- en € 2332,- bruto per 4 weken op basis van 40 uur dienstverband.
- 3 ADV uur met een vaste inroostering per week
- 24 vakantiedagen
- veel eigen verantwoordelijkheid
- ruimte voor je ambities en ontwikkeling
- flexibele werktijden
- veel contact met mensen
Hebben wij jouw interesse gewerkt?
Ben jij de persoon die wij zoeken? Klik dan op de sollicitatiebutton en reageer voor 3 februari 2017. Voor meer informatie over de vacature, neem contact op met de afdeling HR van Dirk op,+31 (0) 88-313 6400.
Selectieprocedure
Er worden tegelijk gesprekken voor meerdere afdelingsmanagers gevoerd voor verschillende winkels. De gespreksdata staan om deze reden vast. De gesprekken worden op een centrale locatie gevoerd die anders kan zijn dan de winkel waar je op solliciteert. Houd dus rekening met eventuele reistijd voor het voeren van de gesprekken en blok de data alvast in je agenda!
3 februari: uiterlijke datum uitnodigen eerste gespreksronde
7, 8 of 9 februari: 1e gespreksronde
10 februari: terugkoppeling 1e gespreksronde
14, 15 of 16 februari: 2e gespreksronde
Wat kan je?
Om onze klanten het beste te kunnen bieden, ben je een afdelingsmanager die klant- en resultaatgericht is en verschillende stijlen van leidinggeven kan toepassen. Daarnaast breng je mee:
- minimaal een mbo-4 diploma
- minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring als afdelingsmanager, afdelingschef of teamleider
- heb je oog voor de klanten en oog voor de collega’s en hun onderlinge samenwerking
- en heb je de bereidheid om wanneer nodig in een ander filiaal te werken
Is dit jouw toekomst?
Werk je bij Dirk dan doe je veel, heb je veel verantwoordelijkheid en leer je snel! Onze filialen zijn met 20.000 klanten per week en een verkoop van ruim 30.000 artikelen per dag, een van de drukst bezochte supermarkten per vierkante meter van Nederland. Samen met jouw medewerkers zorg je dat dit allemaal perfect en netjes verwerkt wordt om zo de beste winkel te zijn voor onze klanten. In deze hectiek doe je veel en leer je snel!
Bij Dirk helpen we je ontwikkelen. Voor afdelingsmanagers met de ambitie én het talent om supermarktmanager te worden is er het Dirk Supermarkt Traineeship. Hierin word je opgeleid om na maximaal twee jaar verantwoordelijk te zijn voor je eigen winkel.
